本報訊（昌都融媒）民生是人民幸福之基、社會和諧之本。

第二批主題教育中，昌都市深切感悟習(xí)近平總書記一以貫之的深厚為民情懷、實干擔(dān)當(dāng)精神和務(wù)實工作作風(fēng)，突出就業(yè)是民生之本的理念，在不斷拓寬就業(yè)渠道、兜牢民生底線、提升就業(yè)服務(wù)水平上持續(xù)發(fā)力，努力讓各類就業(yè)群體和用人單位感受到主題教育的成效。

落實政策強支撐，勞務(wù)輸出“有保障”。進一步優(yōu)化簡化政策兌現(xiàn)流程，制定印發(fā)藏漢雙語版“企業(yè)篇+個人篇”政策明白卡，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等積極參與農(nóng)牧民群眾組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)。實行干部分片包干督導(dǎo)指導(dǎo)機制，組織11縣區(qū)就業(yè)經(jīng)辦人員分批到市局跟班學(xué)習(xí)政策兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取“先發(fā)后補”或“邊發(fā)邊補”方式，全方位擴大跨區(qū)域勞務(wù)輸出路費補貼惠及面，激發(fā)農(nóng)牧民群眾跨區(qū)域外出務(wù)工的內(nèi)生動力。截至10月底，全市兌現(xiàn)跨區(qū)域勞務(wù)輸出群眾路費補貼4007人，兌現(xiàn)資金395.25萬元。

統(tǒng)籌供需暢銜接，崗位開發(fā)“有渠道”。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）全面開展“點對點勞務(wù)輸出”和“區(qū)外小組團式”就業(yè)意愿摸底，建立健全富余勞動力“外出就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫”。持續(xù)開展企業(yè)用工調(diào)查摸底，想方設(shè)法開發(fā)“家門口+家門外”就近就便崗位和區(qū)外就業(yè)崗位，建立“勞務(wù)用工需求庫”。通過建立“雙庫對比、雙向?qū)印眲趧?wù)供需銜接機制，政府引導(dǎo)組織和社會化勞務(wù)輸出平臺向縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下沉，持續(xù)開展人力資源專項服務(wù)，暢通勞務(wù)信息發(fā)布和就業(yè)崗位上門服務(wù)，不斷提升勞務(wù)供需匹配度。9月份以來，市、縣兩級先后舉辦“重慶就業(yè)援昌專場、百日千萬專場、中鐵招聘專場、民營企業(yè)招聘、室內(nèi)精品專場”等各類人力資源專場招聘會21場次，開發(fā)發(fā)布就業(yè)崗位4938個。

多措并舉優(yōu)服務(wù)，穩(wěn)崗提質(zhì)“有力度”。全力開發(fā)企業(yè)、合作社、農(nóng)牧民施工企業(yè)“以工代訓(xùn)”崗位，幫助企業(yè)減輕勞動用工成本，提升員工穩(wěn)崗就業(yè)率，截至10月底，開發(fā)55家用工單位“以工代訓(xùn)”崗位1350個，預(yù)計兌現(xiàn)補貼資金409.8萬元。建立勞務(wù)輸送“點對點”對接機制，打造勞務(wù)輸送快速通道。市人社局以“寶藏青年·才下高原”“昌才入蓉·民族交融”為主題，于10月10日組織252名昌都籍高校畢業(yè)生赴重慶市和四川省成都市“百人組團”區(qū)外就業(yè)；芒康、邊壩兩縣積極對接有關(guān)單位，組織246名群眾赴拉薩市南北山造林綠化工程項目務(wù)工；丁青縣主動對接用工企業(yè)，引導(dǎo)組織27名農(nóng)牧民群眾赴江蘇省揚州市務(wù)工。在“點對點”和“小組團”專項活動中充分考慮我市農(nóng)牧民群眾實際，由人社部門統(tǒng)一管理、安排食宿，全程專車、專人護送上崗，讓群眾“出家門上車門，下車門進廠門”，確?！八偷贸觥⒘舻米?、干得好”。